Četvrtak, 16 listopada, 2025

ISTAKNUTE VIJESTI

spot_img
spot_img
spot_img

Zastupnički dom PSBIH usvojio je izmjene Zakona o radu u institucijama BiH

Hercegovina.in

„Oni predviđaju porodiljni dopust za ženu u trajanju od 60 dana nakon poroda, odnosno 65 dana nakon poroda u slučaju rođenja blizanaca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta.

Zastupnički dom Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine usvojio je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, čiji je predlagatelj zastupnica Rejhana Dervišević (SDPBIH).

Obrazlažući svoj prijedlog, rekla je da smatra da su predloženi amandmani reformski korak u odnosu države kao poslodavca prema zaposlenicima i njihovim obiteljima, te da nas „vode i približavaju europskim standardima i postizanju istih ciljeva – uspješnoj provedbi pronatalitetne politike i pomoći roditeljima u usklađivanju njihovih privatnih i profesionalnih obveza“.

- Tekst se nastavlja ispod oglasa -

Napomenula je da su ovi predloženi amandmani na zakon u skladu sa standardima najboljeg interesa djeteta, što nije samo temelj UN-ove Konvencije o pravima djeteta, već i sastavni dio pravnog poretka naše zemlje u skladu s njezinim Ustavom.

Navela je da predloženi amandmani predviđaju pravo očeva na 10 radnih dana od… očinski dopust nakon rođenja jednog djeteta, tj. 15 radnih dana za blizance, treće i svako sljedeće dijete.

– Predviđaju porodiljni dopust za ženu 60 dana nakon poroda, odnosno 65 dana nakon poroda u slučaju rođenja blizanaca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta. Zatim, mogućnost da otac koristi očinski dopust ako je supruga nezaposlena, mogućnost da i otac koristi roditeljski dopust, bez obzira je li majka zaposlena ili ne – rekla je Dervišević.

- Tekst se nastavlja ispod oglasa -

Dodala je da ono što ove promjene također predviđaju jest fleksibilno korištenje roditeljskog dopusta, što roditeljima daje mogućnost da dva mjeseca istovremeno provedu sa svojim novorođenim djetetom.

– Za majke koje doje, vrijeme dopusta produžuje se za jedan sat dnevno na 18 mjeseci, za razliku od sadašnjih 12 mjeseci. Otvara se mogućnost da majke, u dogovoru s poslodavcem, rade s pola radnog vremena duže nego sada – planirana je jedna godina, predlažemo tri godine, za blizance i treće dijete te svako sljedeće dijete do četvrte godine – rekla je. Dervišević.

Istaknula je da će se na taj način napraviti veliki korak naprijed u uspostavljanju rodno osjetljivog proračuna, „što je već više od desetljeća neispunjena obveza, a na što Ured za reviziju vrlo često skreće pozornost u svojim godišnjim revizijskim izvješćima“.

najnovije vijesti