Tko može raditi neka dođe! – ukratko je apel Christiana Diera, šefa kluba liberala u njemačkom parlamentu. Njegovoj su izjavi prethodili dramatični apeli brojnih industrija koje jednostavno ne mogu pronaći dovoljno radne snage u Njemačkoj.
problemima su prijevoznici, ugostitelji, kao i mnogi drugi. Tijekom pandemije zračne luke i zrakoplovne kompanije, primjerice, otpuštale su ljude, a danas im nedostaje više od sedam tisuća zaposlenika. Ugostitelji su izričito pozvali nadležne da im olakšaju dovođenje ljudi sa Zapadnog Balkana, navodi Blic.
Njemački imigracijski zakon dopušta svakome tko nađe poslodavca da radi, pod uvjetom da je u nečemu vješt.
Izuzetak je takozvano “pravilo Zapadnog Balkana”, usvojeno u jeku izbjegličke krize, kada su se migrantima iz Sirije i Dalekog istoka masovno pridružili tražitelji azila iz Srbije, Makedonije ili Kosova. Tada je precizirano da godišnje 25.000 ljudi iz zemalja Zapadnog Balkana može dobiti radne dozvole u Njemačkoj, čak i kada su u pitanju nekvalificirani radnici.
Ipak, ugostiteljska udruga Dehoga sada traži više. – U zemljama Zapadnog Balkana ima dosta radne snage koja bi radila u hotelima i restoranima u Njemačkoj – kaže čelnik udruženja Guido Zöllick. Kako navodi, oko 60 posto hotela i restorana traži konobare, kuhare i sobarice. Zbog toga, traži se da Vlada dodatno produži “zapadnobalkansko pravilo” koje ističe krajem 2023. godine te da se ubrza izdavanje viza i radnih dozvola.
Prema procjenama stručnjaka, manjak radnika mogao bi do 2030. godine iznositi tri milijuna. Naime, takozvana baby boomer generacija otići će u mirovinu između 2025. i 2035. godine i ne samo da neće raditi, nego će mnogi morati biti zbrinuti, što znači samo još veću nestašicu.
