Iako je nacrt tehnički pripremljen mala je vjerojatnost da će biti usvojen do kraja godine. Nedostatak političke suglasnosti, financijska neizvjesnost i potreba za dodatnim analizama značajno usporavaju proces.
Najniža mirovina trenutno iznosi 599 KM i umirovljenika s tom mirovinom je najviše u BiH. Rast cijena hrane, režija i osnovnih potrepština doveo je do toga da umirovljenici sve glasnije ukazuju na potrebu hitnog povećanja najnižih primanja.
Očekuju promjene koje bi osigurale da iznos mirovine prati realne životne troškove, a ne samo statističke pokazatelje. Njihovi zahtjevi najčešće se odnose na povećanje minimalne mirovine i uvođenje pravednije raspodjele, kako bi se smanjio jaz između onih koji primaju 599 KM i onih čija mirovina prelazi tisuću maraka, javlja RTV Slon.
U pripremi se nalazi nacrt izmjena Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju, koji predviđa drugačiju raspodjelu. Prema tom prijedlogu najniža mirovina bila bi povećana na oko 700 KM, što bi donijelo olakšanje desetinama tisuća korisnika.
Međutim, istovremeno bi mirovine ostvarene sa samo 15 godina staža bile manje nego sada, jer bi se novi model jače oslanjao na dužinu staža i uplaćene doprinose. Ovakav pristup otvorio je rasprave o tome je li sustav pravedniji ili će dovesti do novih nejednakosti.
Iako je nacrt tehnički pripremljen mala je vjerojatnost da će biti usvojen do kraja godine, tvrdi RTV Slon. Nedostatak političke suglasnosti, financijska neizvjesnost i potreba za dodatnim analizama značajno usporavaju proces.
Ako do usvajanja ne dođe, ostaje isti sustav kao i sada. To znači da će iznosi mirovina biti zadržani u postojećim okvirima, uz redovito usklađivanje koje se očekuje u proljeće. Visina usklađivanja ovisi od rasta prosječne plaće i indeksa potrošačkih cijena, zbog čega umirovljenici mogu očekivati određeno povećanje, ali ne i promjene koje bi bitno poboljšale njihov standard. U tom slučaju kolike su danas mirovine ostat će okvir u kojem će umirovljenici živjeti i narednih mjeseci, bez reforme koja bi unijela veće pomake.
