Sud u Finskoj je u slučaju koji je privukao veliku pažnju tamošnje javnosti donio odluku da kompaniju kazni zato što je zaposlenika zadržavala na poslu pola sata više nakon radnog vremena, prenosi Anadolu Agency (AA).
Sud pokrajine Lansi-Uusimaa u odluci je naveo da kompanije svojevoljno ne smiju produžavati dogovoreno radno vrijeme.
Slučaj je pokrenut nakon što je zaposlenik želio znati da li kompanija ima pravo produžiti radno vrijeme koje je određeno u ugovoru o radu.
Sud je na kraju presudio da se tjedni broj radnih sati, kako je regulirano ugovorom o radu, ne može produžavati.
Prema tome, Sud je naložio poslodavcu da s kamatama nadoknadi svome zaposleniku 30 minuta dodatnog radnog vremena koje je pojedinim danima provodio na poslu. Kompanija također mora platiti pravne troškove u iznosu od gotovo 25.000 eura.
Sindikat je priopćio da odluka Suda jasno govori da se kolektivni ugovor ne može zasnivati na manje povoljnim uvjetima od dogovorenog ugovora o radu.
