Želite posao na Aerodromu Mostar, prijavite se na natječaj: Više radnih mjesta

Na temelju članka 20a. Zakona o radu („Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine“, broj: 26/16 i 89/18), članka 1, članka 5. stavak 2, članka 7. i članka 9. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko – neretvanskoj županiji – kantonu („Narodne novine HNŽ,“ broj: 4/19, 5/19 i 5/20) i članka 48. Statuta Javnog poduzeća „Međunarodna zračna luka – aerodrom Mostar“ d.o.o. Mostar i članka 4. stavak 1, 2. i 3. Pravilnika o radu Javnog poduzeća „Međunarodna zračna luka – aerodrom Mostar“ d.o.o. Mostar i Odluke v.d. ravnatelja člana Uprave Društva broj: 01-62/2022 od 21. veljače 2022. godine, raspisuje

J A V N I   N A T J E Č A J
za prijam radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad u
JP „ Međunarodna zračna luka – aerodrom Mostar“ d.o.o. Mostar

Tehnolog prometa – 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;
Stručni suradnik za radne odnose, personalnu evidenciju i stručno osposobljavanje kadrova – 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;
Rukovatelj aerodromskom opremom – 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;
Referent putničkog prihvata i otpreme – 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;
Automehaničar – 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;
Čistačica- 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca.

I. Uvjeti:

Pored općih uvjeta propisanih Zakonom o radu, kandidati trebaju ispunjavati i posebne uvjete propisane Pravilnikom o radu JP „Međunarodne zračne luke – aerodroma Mostar“

II.

Za radno mjesto 1. Tehnolog prometa – 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;

VSS, diplomirani inženjer zračnog prometa – završen fakultet prometnih znanosti VII stupnja, smjer zračni ili aeropromet ili ekvivalent bolonjskog sustava obrazovanja, diplomski studij prometa, magistar inženjer zračnog prometa – smjer zračni promet – najmanje ukupno 240 ECTS bodova;

2 godine radnog staža od čega najmanje 1 godina u civilnom zrakoplovstvu;
Poznavanje rada na računalu;

Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu;
Posjedovanje potvrde o obučenosti za rad u operativnom centru (balanser zrakoplova i/ili kontrolor opsluživanja i/ili dispečer prometa);
Vozačka dozvola B kategorije;

Specijalistički tečaj IATA DGR;
Posjedovanje certifikata iz civilnog zračnog prometa priznatih od strane međunarodnih zrakoplovnih institucija (ICAO, EASA EUROCONTROL, ECAC i sl.).

Opis poslova:

Vrši kontrolu statističkih evidencija utvrđenih postojećim procedurama;
Vrši izradu statističkih izvješća o obavljenim zračnim operacijama, putnicima i prevezenom teretu;

Koordinira rad službi u okviru Sektora;
Surađuje s ostalim sudionicima po pitanju sigurnosti zračne plovidbe i realizacije prihvata i otpreme zrakoplova, putnika i stvari;

Surađuje sa zračnim prijevoznicima na nivou predstavnika;
Prati promjene regulative iz oblasti zračnog prometa;
Sudjeluje u radu Centra za obuku kadrova;
Priprema materijale za izmjene postojeće regulative i procedura;
Sudjeluje u izradi ugovora sa zračnim prijevoznicima i definiranju projektnih zadataka za nabave za potrebe sektora prometa;

Radi i druge poslove i zadatke po nalogu Rukovoditelja Sektora;
Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog ukoliko takvi poslovi nisu u suprotnosti s njegovim kvalifikacijama.

Za radno mjesto 2. Stručni suradnik za radne odnose, personalnu evidenciju i stručno osposobljavanje kadrova – 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;

VSS – VII stupanj Pravnog fakulteta (visoka stručna sprema ili završen drugi ciklus školovanja diplomskog studija koji je vrednovan s najmanje 240 ECTS bodova);
Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima;
Poznavanje rada na računalu;

Poznavanje engleskog jezika u domenu poslova koje obavlja;
3 godine radnog staža od toga najmanje 1 godinu u civilnom zrakoplovstvu.

Opis poslova:

Izrađuje i priprema prijedlog vođenja sustava personalne evidencije, prati usuglašavanje normativnih akata s personalnom evidencijom;

Prati usuglašavanje normativnih akata Poslodavca s domaćim i međunarodnim zrakoplovnim propisima;

Kompletira personalnu evidenciju u području dodatnih certifikata, uvjerenja i licenci potrebnih za pojedina radna mjesta i koordinira njihovu validnost i daje prijedloge

Rukovoditelju sektora za obnavljanje istih;

Skrbi se o redovitom prijavljivanju i odjavljivanju djelatnika;

Prati ispunjenje radnih obveza uposlenih djelatnika kroz tjedna izvješća i ispunjenje odredbi

Pravilnika o radu od strane Poslodavca prema uposlenim djelatnicima;

Redovito mjesečno izvješćuje Rukovoditelja sektora o obavljenim poslovima;

Obavlja i druge poslove po nalogu Rukovoditelja sektora, ukoliko takvi poslovi nisu u suprotnosti s njegovim kvalifikacijama.

Za radno mjesto 3. Rukovatelj aerodromskom opremom – 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;

Stručna sprema SSS/KV;

Radno iskustvo na poslovima prihvata i otpreme zrakoplova;

Najmanje 1 godina radnog staža na poslovima prihvata i otpreme zrakoplova, putnika i prtljage;

Položen ispit za vozača „B“ i/ili “C” kategorije;

Potvrda o obučenosti za zvanje pomoćni vatrogasac;

Specijalistički tečaj IATA DGR;

Posjedovanje licence za rukovatelja aerodromskom opremom i agregatima. (Kandidati koji ne posjeduju navedenu licencu, dužni su je steći u roku od jedne godine od dana početka rada).

Opis poslova:

Sudjeluje u poslovima P/O zrakoplova na način da upravlja različitim sredstvima, vozilima i opremom koja se koristi prilikom P/O zrakoplova te iskrcaj/ukrcaja putnika, prtljage i tereta iz/u zrakoplov;

Na temelju naloga voditelja P/O zrakoplova sudjeluju u istovaru/utovaru prtljage, robe, pošte itd.;

Obavlja i poslove transportnog radnika, rukuje podmetačima, vučnim traktorom s različitim rudama, stepenicama za putnike, GPU-om, zračnim starterom, vozilom za pitku vodu, vozilom za ispiranje toaleta, traktorima, Follow me vozilom, trakom za utovar/istovar i drugom opremom koja se koristi u službi P/O zrakoplova;

Dužan je voditi računa da sva oprema i sredstva namijenjena za tehnički P/O zrakoplova bude u ispravnom stanju te po potrebi pismeno obavijestiti voditelja P/O zrakoplova odnosno šefa smjene prometa;

Stručno se usavršava i prati odgovarajuće publikacije, naputke za rad i informacije koje se odnose na poslove P/O zrakoplova putnika, prtljage i robe;

U slučaju izvanredne situacije postupa u skladu s Emergency planom ZLM;

Sudjeluje u radu spasilačko vatrogasne službe;

Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog ukoliko takvi poslovi nisu u suprotnosti s njegovim kvalifikacijama.

Za radno mjesto 4. Referent putničkog prihvata i otpreme – 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;

SSS – IV stupanj stručne spreme;

Najmanje 1 godina radnog staža na poslovima prihvata i otpreme zrakoplova, putnika i prtljage;

Osposobljenost za korištenje Microsoft orijentiranih operativnih sistema i aplikativnih modula;

Aktivno znanje engleskog jezika, a prednost je poznavanje i drugog stranog jezika;
Posjedovanje potvrde o obučenosti za: Zemaljska stjuardesa/stjuard – prihvata i otpreme putnika;

Poznavanje rada u sustavima za registraciju putnika i prtljaga;

Specijalistički tečaj IATA DGR.

Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog ukoliko takvi poslovi nisu u suprotnosti s njegovim kvalifikacijama.

Opis poslova:

Vrši registraciju putnika i prtljaga, vođenje putnika i kontrolu ukrcajnih karata u skladu s pravilnicima, procedurama, naputcima i instrukcijama na nivou Javnog poduzeća i procedurama avioprijevoznika;

Vrši internu obuku osoblja na sustavima za registraciju putnika i prtljaga, pripremu neophodne dokumentacije;

Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog ukoliko takvi poslovi nisu u suprotnosti s njegovim kvalifikacijama.

Za radno mjesto 5. Automehaničar – 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;

KV III. stupnja, automehaničar;

Licenca za rukovatelja aerodromskom opremom i agregatima;

Vozački ispit B kategorije;

3 godine radnog staža od čega najmanje 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima u civilnom zrakoplovstvu.

Opis poslova:

Koordiniranje u redovnom održavanju standardnih i specijalnih vozila;

Kontrola vanjskih servisera, dispečerski poslovi vozila i mehanizacije;

Praćenje i evidencija o utrošku goriva;

Organizacija i suradnja s drugim organizacijskim dijelovima u Sektoru tehnike i održavanja;

Odgovara za ispravnost opreme;

Odgovara za mehaničku ispravnost opreme;

Redovno informira voditelja službe održavanja o nastalim kvarovima i popravcima;

Odgovoran je za nabavu rezervnih dijelova;

Obavlja i druge poslove po nalogu Rukovoditelja sektora, ukoliko takvi poslovi nisu u suprotnosti s njegovim kvalifikacijama.

Za radno mjesto 6. Čistačica – 1 Izvršitelj na neodređeno vrijeme uz probni rad od 3 mjeseca;

NK/SSS;

Najmanje 1 godina radnog staža na istim ili sličnim poslovima.

Opis poslova:

Obavljanje poslova održavanja čistoće svih dijelova Zračne luke;

Primarna uloga djelatnika raspoređenih na poslove održavanja čistoće je obrada zrakoplova;

Odgovornost za ispravnost i funkcionalnost sanitarnih čvorova, čistoću i urednost toaleta, a naročito onih koje koriste putnici;

U slučaju neispravnosti istih dužnost je obavijestiti nadređenog;

Odgovornost za urednost i čistoću radnih prostorija i ureda;

Odgovoran je za svoj rad voditelju održavanja, a u njegovom izostanku Rukovoditelju sektora.

III. Kandidati za prijem u radni odnos po ovom Natječaju obvezni su dostaviti sljedeću natječajnu dokumentaciju:

Potrebni dokumenti:

Za sva radna mjesta:

Prijava na Natječaj i životopis s opisom poslova koje je kandidat prethodno obavljao, a koju je dužan vlastoručno potpisati;

Obrazac za kandidate koji se prijavljuju na javni natječaj objavljen sukladno Uredbi o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNŽ-u, a koji je obvezan vlastoručno potpisati; (Obrazac se nalazi na elektroničkoj stranici poslodavca i na elektroničkoj stranici resornog ministarstva HNŽ-a);

Dokaz o završenoj školi – sveučilišna fakultetska diploma o traženoj stručnoj spremi (nostrificirana diploma, ukoliko fakultet nije završen u BiH);

Dodatak diplome za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sustavu studiranja; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopće izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju sveučilišne diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopće izdat, niti za jednog diplomca;

Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci);

Izvod iz matične knjige rođenih – rodni list;

Prijavu mjesta prebivališta (ne starije od šest mjeseci);

Uvjerenje o traženom radnom iskustvu: U pogledu traženog radnog iskustva kao dokaz kojim se dokazuje posjedovanje traženog radnog iskustva mogu se dostaviti:

Potvrde ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi, koja moraju biti precizna i detaljna, te sadržavati sve bitne elemente koji nedvosmisleno ukazuju na traženo radno iskustvo;

Uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za mirovinsko i invalidsko osiguranje (listing), uz obvezno dostavljanje potvrde koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (listinga), tako da se na temelju ovih dokumenata može utvrditi da li kandidat posjeduje traženo radno iskustvo;

Za radno mjesto Tehnolog prometa, Stručni suradnik za radne odnose, personalnu evidenciju i stručno osposobljavanje kadrova i Referent putničkog prihvata i otpreme potrebno je dostaviti:

Dokaz o traženom znanju engleskog jezika;

Dokaz o traženom znanju rada na računalu.

Napomena: Naknadno će samo izabrani kandidat – radnik biti u obvezi dostaviti:

Potvrdu o ne kažnjavanju;

Dokaz da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak;

Liječničko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti.

Natječajnu dokumentaciju kandidati su dužni dostaviti u originalu ili ovjerenom presliku.

Po potpisivanju Ugovora o radu s izabranim kandidatom predviđen je probni rad u trajanju od tri mjeseca.

Obratiti pozornost na sljedeće dokumente koje ne treba dostavljati, jer isti ne mogu služiti kao valjan dokaz:

Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana Sveučilišne diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uvjetima teksta Natječaja. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija. Ne dostavljati Sveučilišnu diplomu bez dodatka diplomi ukoliko je visoko obrazovanje stečeno po Bolonjskom sustavu studiranja.

U pogledu dokazivanja državljanstva i starosne dobi ne treba dostavljati kopiju osobne karte, obavijest da je uveden u evidenciju prebivališta – boravišta s osobnim podacima (obrazac prijava/odjava), nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno, uvjerenje starije od šest mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog tijela.

U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu jer ista ne može dokazati nijedan oblik radnog iskustva, može dokazati samo radni staž.

Potvrde/uvjerenja kojima se dokazuje radni staž, također neće biti uzete u razmatranje, jer radni staž predstavlja samo vrijeme koje zaposlenik provede u radnom odnosu, isti ne može dokazati o kojoj vrsti radnog iskustva je riječ; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu i dr. ugovore; rješenje ili odluku o zasnivanju/prestanku radnog odnosa – isti dokazuju samo početak/prestanak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, preporuke ili druge slične dokumente ukoliko ne sadrže sve elemente potvrde / uvjerenja, uvjerenja izdana od strane nadležnog zavoda/fonda PIO/MIO o podacima registriranim u matičnoj evidenciji bez potvrde nadležnog zavoda/fonda PIO/MIO gdje je navedena i razjašnjena šifra zanimanja.

Također, ne dostavljati dokumente koji ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumente u kojima nije izričito navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, precizirano razdoblje radnog angažiranja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.

U pogledu dokazivanja stupnja znanja stranog jezika ili rada na računaru ne dostavljati potvrdu ili uvjerenje poslodavca gdje je kandidat bio u radnom odnosu, kojom poslodavac potvrđuje znanje stranog jezika ili rada na računaru jer isti nije registriran za obavljanje te djelatnosti, te takvi dokazi nisu valjani. Ne dostavljati svjedodžbe o završenim razredima srednje škole. Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni Obrazac.

IV. Postupak prijema u radni odnos po Natječaju provest će Povjerenstvo za provođenje Natječaja za prijem u radni odnos po raspisanom Natječaju, a koje će posebnom odlukom imenovati v.d. ravnatelj član Uprave Društva.

Natječajno Povjerenstvo neće razmatrati neblagovremene, nerazumljive, ili nepotpune prijave, odnosno prijave uz koje ne budu priloženi svi potrebni dokazi.

Natječajno Povjerenstvo će pozvati na razgovor kandidate koji uđu u uži izbor, a o čemu će kandidati biti blagovremeno obavješteni.

Sve tražene dokumente, treba dostaviti najkasnije 15 (petnaest) dana od dana objave u dnevnim novinama i na web stranici poslodavca, putem pošte preporučeno ili izravno na protokol

Društva na adresu:

JP „Međunarodna zračna luka – aerodrom Mostar“ d.o.o. Mostar

obvezno s naznakom:

„Prijava na natječaj za popunu radnog mjesta i navesti naziv radnog mjesta“

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, kao i preslike tražene dokumentacije koje nisu ovjerene neće se uzimati u razmatranje.

Priložena dokumentacija neće se vraćati.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 28.02.2022.

Rok trajanja natječaja: 13.03.2022