Vlada Federacije BiH uspostavila je namjensku službenu e-mail adresu i elektronski obrazac na službenoj web stranici, putem kojih od danas radnici i građani mogu sigurno i anonimno prijaviti eventualne zlouporabe u vezi s primjenom odluke o povećanju minimalne plaće, ali i ostvarivanju svih drugih prava radnika u Federaciji Bosne i Hercegovine.
Nakon stupanja na snagu Odluke o najnižoj plaći u 2025. godini evidentan je porast broja poziva građana, e-mail upita, kao i poruka putem društvenih mreža upućenih Vladi Federacije Bosne i Hercegovine i drugim federalnim institucijama o mogućim nepravilnostima u ostvarivanju prava radnika.
Stoga je Vlada uspostavila kanal „Zaštita radnika“ kako bi osigurala bržu i efikasniju obradu prijava, te pravovremenu reakciju nadležnih institucija. U skladu sa svojim opredjeljenjem da unaprijedi položaj i status radnika u Federaciji Bosne i Hercegovine, Vlada Federacije Bosne i Hercegovine je odlučna i da zaštiti prava radnika. Ovim kanalima omogućavaju se sigurne anonimne i identificirane prijave, čime se osigurava dodatna zaštita radnika i njihova prava.
Radnici od danas mogu prijaviti sve nepravilnosti kao što su isplate plaća ispod propisanog minimalnog iznosa, prisilno potpisivanje sporazuma o smanjenju plaće, isplata dijela plaće „na ruke“, a službeno manji iznos, te otkaze ili prijetnje radnicima zbog primjene novih zakonskih odredbi, kao i druge uočene nepravilnosti.
Prijave se mogu podnijeti na dva načina, i to putem e-maila zastitaradnika@fbihvlada.gov.ba ili anonimno putem elektronskog obrasca (link: https://fbihvlada.gov.ba/bs/zastita-radnika-fbih-19943).
Mail adresa za prijave i elektronski obrazac nalaze se u tabu „Zaštita radnika“ na početnoj strani službene web stranice Vlade Federacije Bosne i Hercegovine www.fbihvlada.gov.ba.
Naglašavamo da će svi prijavljeni slučajevi biti povjerljivi, a podaci prijavitelja zaštićeni u skladu sa zakonom. Naš cilj je zaštiti prava radnika i spriječiti bilo kakve nepravilnosti u primjeni propisa. Pozivamo sve radnike da prijave uočene zlouporabe kako bismo zajednički osigurali poštivanje radnih prava i pravedne uvjete rada za sve.
